我院启动PC管理模式 迈出公立医院改革第一步

　　我院于12月9日下午，召开“确山县人民医院绩效管理和全成本管理项目启动暨员工个人成长培训大会”，医院全体职工参加了此次培训，山东诚创管理有限公司绩效管理专家张玉韩主讲。

　　会议由张社会副院长主持，院长周国明从建立PC管理体系的重要性、目的以及工作要求三个方面作了重要讲话，指出启动PC管理模式目的在于推动绩效管理制度科学化，激发医院整体运行内在活力。我院将实施改革三步走，第一步启动PC管理模式，第二步至2017年年末PC管理模式顺利运行，第三步至2018年医院改革取得明显成效。

　　随后，张玉韩老师从绩效管理的必要性、积极意义、准备条件及如何成为受欢迎的员工等方面为大家进行了详细解读，列举出改革成功的典型案例。他指出，随着社会的发展，一个企业或个人要想长足发展，必须以改革创新为核心，虽过程艰难，但成效不容小觑。并向全体干部职工发放了《绩效管理问卷调查》和《岗位说明书》，了解职工意向，为下一步制订绩效管理方案提供依据。

　　最后，张社会副院长作了总结，此次绩效改革是一项长期性工作，它的顺利推行不是一蹴而就的，我们要发扬“不达目标决不罢休”的钉子精神，攻坚克难，全力以赴推进新的绩效改革。